法律咨询记录
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您好!对方应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。2018.06.04
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您好!要视情况而定,有没有法律依据起诉。2018.05.28
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您好!联系方式13950727932018.05.06
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视案件情况而定,可拨打13995072793免费咨询。2017.03.10
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可以起诉对方,维护自己权益。详情可拨打139950727932017.03.09
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如果购房合同约定房屋产权是70年,对方违约,要求赔偿。2017.03.09
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未过上诉期,可以上诉至一审上一级法院,如果过了上诉期,申请再审本案。2017.02.22
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3、由劳动者提出解除劳动合同,需符合如下条件之一,单位支付经济补偿金: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件; (2)未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费); (4)用人单位的规章制度违反法律1法规的规定,损害劳动者权益的(如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等规定); (5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (6)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2017.02.22
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去劳动监察大队投诉,或直接到法院起诉。2017.01.12