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2010-11-19 15:38
你好,够不够成工伤要看是否构成劳动关系,你描述的不够详细,如果不是劳动关系,可以主张人身损害赔偿,医疗费,误工费,营养费,其他合理费用可以要求,但是必须有证据,具体可能来电咨询。
2010-11-19 16:03
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2010-11-19 13:42
你好,你描述的非常不具体,建议来电详细说明情况,本律师将给予详细解答。
2010-11-19 16:21
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2010-11-18 19:50
您好,赔偿范围有死亡赔偿金,丧葬费,被抚养人生活费,还有其他问题,可以来电咨询。
2010-11-19 09:38
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父母、监护人必须保证适龄未成年人接受九年义务教育。如果未成年人自己不愿意上学,那就不违法
2010-11-18 16:19
对
2010-11-19 09:44
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2010-11-18 15:48
您好,不知道您所在的单位属于什么性质?一般来讲,不可以解除,具体您可以来电咨询。
2010-11-19 09:47
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旅店业未按治安管理条例登记住宿 处罚时是按未登记人头处罚的吗?
2010-11-18 13:22
您好,您描述的不够清楚,建议来电咨询。
2010-11-19 09:52
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2010-11-17 21:59
你好,对方肯定属于肇事后逃逸,具体责任需要你详细描述,可以来电说明。
2010-11-19 09:54
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2010-11-17 17:12
你好,发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容,可以来电咨询。
2010-11-19 09:56
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2010-11-17 15:07
您好,本人专业研究劳动合同制度,企业规章制度的构建,企业用工风险防范,可以来电咨询,本人将给予详细解答。
2010-11-19 09:58