一、非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗非全日制劳动关系属于标准劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...

一、劳动法规定辞退员工怎么补偿劳动法规定辞退员工的补偿根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资；不...

一、劳动法规定拖欠工资怎么赔偿劳动法规定拖欠工资赔偿是要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外原先拖欠...

一、老总拖欠工资怎么要回来老总拖欠工资要回来的方式如下：1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可...

一、如果公司一直拖欠工资怎么办如果公司一直拖欠工资，处理办法一是与用人单位协商，二是向当地劳动监察部门投诉，三是向劳动仲裁委申请劳动...

一、个人工厂欠发工资怎么办个人工厂欠发工资的解决方法如下：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果...

一、劳动者支付违约金的计算劳动者支付违约金的计算：由双方约定，可以按合同约定计算支付。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，...

一、四方协议和三方协议有什么区别四方协议和三方协议的区别如下：四方协议一般是指由四个签约主体共同签订的协议，四方都有法律意义上的...

一、不签合同离职有工资吗不签合同离职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工...

一、劳务用工协议是什么劳务用工协议是指劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派...