一、劳动仲裁可以约定管辖吗劳动仲裁不可以约定管辖地。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生...

一、如果员工被开除怎么赔偿员工被开除的赔偿要按劳动者在本单位工作的年限赔偿经济损失，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

一、被厂里无缘无故开除了怎么办被厂里无缘无故开除了如果是违法辞退，根据法律规定，有两种维权方式可选择：1.接受被公司辞退或被解除...

一、合同签了能离职吗合同签了能离职的，签订劳动合同之后，如果发现不合适之后，还是可以提出离职申请的。试用期内，需要提前3天提出才可以...

一、无效的劳动合同有哪些无效的劳动合同有下列几大类：1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书;聘用单...

一、老板开除不给工资怎么办老板开除不给工资的处理方式如下：1.与老板协商；2.向劳动行政部门投诉；3.向调解组织申请调解...

一、下班路上被撞死算工伤吗下班路上被撞死在符合条件的情况下算工伤，法律规定，下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作...

一、签了合同不想干了可以辞职吗签了合同不想干了可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

一、签了合同不想干了怎么辞职签了合同不想干了辞职可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。试用期内只需要提前三日通知用人单...

一、农民工认定工伤司法解释农民工认定工伤司法解释即《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定，该司法解释规定，...