法律咨询记录
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因琐事发生争执，双方均不能保持克制而引发打斗，对于有过错的一方先动手且手段明显过激，或者一方先动手，在对方努力避免冲突的情况下仍继续侵害的，还击一方的行为一般应当认定为防卫行为。关于你自己的问题，要结合实际分析，如果对方一般性打你，那你可能不属于正当防卫。2021.12.04 -
那证明已经涉嫌刑事犯罪了，如果事情最终清楚，证件确凿，那就要判刑2021.07.20
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这个要看公安机关追缴赃款的力度了，你应该和公安机关沟通2021.07.15
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法律上只支持修理费，折价损失不支持2020.06.23
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这个当然没道理。员工因重大过错给公司造成损失的，可以承担部分赔偿。你这个小的失误不存在这种情况，估计也没有损失。所以你没有必要承担款项给付责任。2020.06.21
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不合法，这种规定不受法律保护2018.11.21
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协议离婚的话到原登记地去办理2018.10.11
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关键看你是劳动关系，雇佣关系还是承揽合同的，前两种可以要求赔偿，后一种责任要自负了2018.10.05
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直接起诉离婚，远离这样的人2018.10.05
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实在没有办法的话也只能通过法院起诉解决吧2018.09.19