朋友，你好！根据你的陈述合同应当有效。合同虽然是未成年人代签的，但根据学费数额以及实际已授课的事实证明，家长对签字是认可的。诉讼应当围绕对方违约，导致解除合同展开，要求对方返还剩余学费。如需详细咨询，可追问。

合同应当成立且有效，但中介公司超过约定的七日内注册的合同义务没有完成，且失联的行为明显表示不再履行合同，构成严重违约，除非双方另有约定。你可按照合同约定或法定程序解除合同，先书面催促其履行合同，在合理期限内未回复，你可再次通知解除合同，解除合同的通知一经送达到对方，即可产生解除合同的效力。如需详细咨询，可追问。

朋友，你好！押金在租赁合同终止后，双方应在交还房屋时查验屋内装修及设备是否有非正常使用损耗，然后协商退还或抵扣押金。如双方对损坏的产生及价值有争议，可以向法院提起诉讼。如需详细咨询，可追问。

朋友，你好！用人单方面解除合同需要支付2n的赔偿金。但目前用人单位为规避赔偿金，在无法协商一致的情况下，可能会降薪、调岗等手段逼迫劳动者辞职或妥协，已达到免除赔偿金或只支付n月补偿金的目的。如果调岗不合理，建议劳动者及时申请劳动仲裁，要求继续履行原有合同。如需详细咨询，可追问。

你好，请详细陈述要咨询的问题，以便律师做出针对性法律意见。可追问或预约面谈。

首先需要看学校住宿制度的相关规定，其次如果学生提前申请退寝，校方批准，应当退费。如果仅仅已未住校为由退费，校方可以拒绝。

朋友，你好！一般情况下，职工在工作时间因自发病抢救、治疗的，不属于工伤。除非极特殊情况，比如单位要求加班，且加班强度高和时间长造成劳动者身体无法负荷，可以申请工伤。

朋友，你好！建议先书面催告，合理期限内对方无故仍不履行合同，你可起诉至法院，要求对方支付价款，并依合同承担相应违约责任。如需详细咨询，可追问或预约面谈。

朋友，你好！法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

朋友，你好！劳动者被派到关联公司，没有支付补偿金的，新接收单位在计算经济补偿金或赔偿金时，工龄要连续计算。劳动者注意要保留原单位调岗派出文件或新接收单位签订合同时注明工龄连续 的证据。