法律咨询记录
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依法是具有法律效力的，施工员在履行职务行为2021.09.08 -
属于工伤，建议走工伤程序；具体赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪期间工资待遇不变 ，伙食补助费等2021.03.18
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当地公安局了解一下是怎么回事2021.03.09
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小孩抚养权是从有利于小孩子成长考虑的，需要考虑小孩目前成长环境、与双方的关系、经济能力等各方面因素综合考虑2020.09.09
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法院起诉需要对方身份证复印件或者身份材料，起诉状以及证据材料等2020.09.09
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试用期的约定是否合法，需要看双方签订的合同期限，不同的期限，试用期不同，如超过六个月尚未转正，明显不合法，可以去申请劳动仲裁，主张合法权益2020.09.09
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与对方协商一下，另外，车子的价格不是签订合同之前就要告知并协商好了吗？2020.09.09
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社保是根据你的社保缴费工资以及工伤级别计算出来的2020.09.09
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赔偿一万五太少，工伤10级的话是12个月本人工资，且如果出现本人工资低于统筹地区社平工资的百分之六十的，按照统筹地区社平工资百分之六十计算（2018年广东省社平工资为7486元，2019年度更高），另外，停工留薪期间工资福利待遇不变，除此之外，还可以主张住院期间的伙食补助费、护理费等2020.09.09
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经济补偿金是一年一个月，如果超过6个月的话，按照1年计算（1月），未超过6个月，按照半年计算（0.5），解除劳动合同前12个月的月平均工资是扣除社保前的工资2020.09.09