法律咨询记录
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您好,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张欠条无效;如对此存在争议的,您可诉讼解决该问题,避免不必要的损失2019.09.10
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可以起诉对方,要求其承担偿还责任,如给当事人造成利息、信用等其他损失,可以一并主张要求赔偿2019.09.10
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您好,一般您是可以请病假的。病假凭医疗机构的休假证明休假,期限按照医疗期的规定执行。医疗期依据员工的累计和在本公司的工作年限给予3到24个月的休假期限 ,在这个期限内用人单位不得解除或者终止劳动合同。员工休病假期间,工资依照当地的规定执行,一般是不低于当地最低工资的百分之八十。如果与单位协商离职是可以主张经济补偿金的,详情可以电询2019.09.06
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您可以通过诉讼方式起诉离婚,要求分割共同财产,如果对方有过错可以要求对方赔偿,可委托律师介入处理,具体情况您可电询2019.09.06
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需根据实际情况综合判断,如对方行为侵犯了您的合法权益,可以起诉 ,要求对方停止侵害、排除妨碍,如有争议的,必要时可委托律师介入维护您的合法权益2019.09.06
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可在事发地法院起诉,根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔偿。2019.09.05
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您好,需根据实际情况综合判断,如对此存在争议的,您可到法院起诉解决该问题,主张您的合法权益2019.09.05
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可委托律师提起相关诉讼,具体情况建议您电询2019.09.04
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您好,您可以起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成其他损失,可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。北京新政策中规定婚假为十天,除了国家规定的三天外,还额外奖励七天。职工在休婚假期间,福利待遇不变,企业不得克扣工资。在新婚姻法中,取消了晚婚假,也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。2012年发布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。您可以提起劳动仲裁主张您的合法权益2019.08.30
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据您所述,需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,您可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等2019.08.27