亲办案例
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办理退工需及时,延迟退工要赔偿
办理退工需及时,延迟退工要赔偿【案件介绍】肖小姐于2009年8月1日进入上海某广告有限公司从事广告策划工作,月薪6000元,双方签订了一年期 ...2011.07.13
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主张双倍工资需及时,超过仲裁时效难支持
主张双倍工资需及时,超过仲裁时效难支持【案情简介】周先生于2007年7月1日进入上海某动漫设计有限公司(以下简称“动漫公司”)从事动漫设计工 ...2011.07.12
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单位无理辞退员工,依法支付经济补偿。
[案情描述]韩小姐于2006年4月8日进入世界某知名外资物流(中国)有限公司工作,任部门副经理,双方签订的劳动合同最后终止日期为2009年4 ...2010.06.21
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单位随意调岗降薪违法,员工要求补偿终获支持。
[案情描述]杨先生于2000年6月13日进入上海某科技发展有限公司,合同约定在航运部门担任公路管理职务,最后一份合同至2008年6月30日止 ...2010.06.21
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未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿。
【案情介绍】何先生于2004年6月1日进入上海某(集团)有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为两年,自2004年6月1日至2006年5 ...2010.06.09
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逾期未签书面劳动合同,员工索要双倍工资获支持.
本文刊于2008年6月《劳动报》劳权周刊[案情介绍]陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元,劳动合同约定期 ...2010.06.09
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单位少缴社会保险,员工提出解除获补偿。
本文刊登于2008年12月13日《劳动报》劳权周刊[案情介绍]许小姐毕业于江苏某著名理工科大学,硕士学位,2002年7月进入上海某从事汽车部 ...2010.06.09
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一裁终局裁决的适用范围、处理方式及可撤销情形。
【案情介绍】杜某于2009年3月1日进入上海某餐饮管理有限公司工作,在职期间,双方未签订劳动合同,也没有为杜某缴纳社会保险,工资也通过现金签 ...2010.06.09
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劳动合同虽补签,双倍工资仍应支付。
本文刊登在2010年1月23日《劳动报》劳权周刊【案情介绍】张小姐于2007年8月1日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作,担任咨询顾 ...2010.06.09
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合同到期未续签,双倍工资获支持。
【案情介绍】顾先生于2006年8月7日通过猎头公司进入某电器设备(上海)有限公司从事技术研发工作,月薪16000元,签有两年期劳动合同。20 ...2010.06.09