• 员工单方面解除劳动合同流程
  一、员工单方面解除劳动合同流程员工单方面解除劳动合同流程：1.提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同（试用期就是三天）；...
  2024.09.07
• 员工单方面解除劳动合同条件
  一、员工单方面解除劳动合同条件员工单方面解除劳动合同条件：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支...
  2024.09.07
• 劳务派遣工加入工会吗
  一、劳务派遣工加入工会吗劳务派遣工可以加入工会的，工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织...
  2024.08.28
• 劳动合同试用期工资怎么发
  一、劳动合同试用期工资怎么发劳动合同试用期工资标准不低于正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳...
  2024.08.28
• 劳动合同试用期包含在合同内吗
  一、劳动合同试用期包含在合同内吗劳动合同试用期包含在合同内的，如果是单独的试用期合同或协议，是不具有法律效力的。劳动...
  2024.08.21
• 工伤伤残鉴定做了多久能拿到钱呢
  一、工伤伤残鉴定后多久能得到赔偿工伤伤残鉴定做了多久能拿到钱要根据实际情况而定。劳动者在劳动能力鉴定后被认定构成伤残的，若是双方对鉴...
  2024.08.21
• 女性法定产假是多少天
  一、女性法定产假是多少天女性法定产假是98天。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳...
  2024.08.14
• 工伤伤残鉴定做好后多久能拿到赔偿金
  一、工伤伤残鉴定做好后多久能拿到赔偿金工伤伤残鉴定做好后，劳动者与用人单位针对工伤赔偿金没有争议的，在鉴定完成之后就可以拿到赔偿金了...
  2024.08.14
• 劳动合同中违约金条款
  一、劳动合同中违约金条款劳动合同中违约金条款有如下：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不...
  2024.08.07
• 劳务关系与非全日制用工关系的区别
  一、劳务关系与非全日制用工关系的区别劳务关系与非全日制用工关系的区别：非全日制用工是一种特殊的用工形式，属于劳动关系的范畴，受《劳动...
  2024.08.07