• 试用期工作受伤属于工伤，用人单位应当赔偿
  2013年6月20日，赵某与某建筑工程公司项目经理王某达成口头协议，在该公司承建的某住宅楼工地从事钢筋工的工作，试用期为一个月。上班后的第一 ...
  2014.08.18
• 单位单方面变更工作地点，员工可解除劳动合同，并主张经济补偿金
  因工作地点变更，某超市员工朱某拒不到岗，超市认为员工不服从工作安排，属单方面终止劳动合同，拒绝支付经济补偿、未休年休假报酬等待遇。为维护自己 ...
  2014.08.18
• 缴费工资低于实际工资 ，工伤待遇标准按实际工资计算
  【内容提要】：发生工伤构成伤残等级，对于一次性伤残补助金的赔偿标准到底是社保最低缴费基数，是基本工资还是本人实际工资？最低缴费基数和缴费工资 ...
  2014.08.17
• 七级工伤成功调解
  南充市农民工杨某在工地上不幸受伤，根据伤情可达到工伤七级，但用人单位坚持只能以八级的伤残标准予以赔偿。根据法律规定，工伤七级与八级的赔偿标准 ...
  2014.04.24
• 成功确认劳动关系
  民事判决书（2012）甬鄞民初字第696号原告：鲁某，男，1977年出生（身份证号码：***），汉族，原宁波东钱湖旅游度假区某制衣厂负责人， ...
  2014.04.22
• 成功代理工亡赔偿案件
  民事判决书（2013）甬鄞民初字第13号原告：鲁某某，男，1977年出生(身份证号码：3405211977*******9)，汉族，原系宁波 ...
  2014.04.22
• 全国首例工伤保险基金先行赔偿案
  【内容提要】：劳动者发生严重工伤事故，单位未为其缴纳工伤保险，单位本身也无力承担赔偿，这种情况下劳动者应当如何救济？可否向社保基金主张工伤保 ...
  2014.04.22
• 单位解除劳动合同过于任性，最终承担双倍赔偿金
  【内容提要】：用人单位在解除劳动合同过程中过于随意，主观性太强，缺乏事实依据和证据支撑，且制定的规章制度在程序上和内容上均违反劳动合同法的相 ...
  2014.04.22
• 在被告公司注销后，对拖欠的货款原告如何追回
  【内容提要】：被告公司拖欠货款，在原告起诉取得胜诉后，被告被股东注销，且被告公司名下无可供执行的财产。那么这种情况下，原告的债权如何实现，被 ...
  2014.04.22