网上购物受骗的，建议你去派出所报案

2013-04-22 16:33

建议你去劳动及社会保障局咨询办理

2013-04-22 16:34

离婚协议应属于不生效的协议或效力待定的协议，双方签订的离婚协议所附条件就是要协议离婚，所附期限是双方到婚姻登记机关领取离婚证。当这两种情况符合时双方所签订的离婚协议才生效。在离婚诉讼中，夫妻双方原签订的离婚协议不能作为法院裁判的依据，充其量法院只能把协议中涉及婚姻关系的处置问题作为一个可参考的因素在裁判过程中予以考虑。

2013-04-22 16:40

根据我国民诉法第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。 但基于你所述的情况不是很清晰，所以难以具体分析回复。不知你说的起诉后，法院判决没有？何时判决？判决何时生效？对方有没有申请强制执行？执行期过了没有？退一步说，就算过了执行期，也可以重新起诉。

2013-04-19 17:43

你只要有加证的证据，就可向公司追讨加班费，诉讼的途径可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。劳动仲裁或诉讼的举证责任是倒置的，即举证责任主要在用人单位。只要你提出单位无向你支付加班费，而单位答辩说已支付，那就须由用人单位举证，如果拿不用你已签收加班费的证明，那用人单位将承担败诉的后果。

2013-04-12 11:10

如果是双方协议离婚的，直接到你们当时办理结婚登记的民政局离婚登记中心办理即可；如是一方提出离婚诉讼的，一般法律规定到被告住所地人民法院起诉。 特殊情况的，法律关于离婚案件管辖法院的另有特殊规定： “夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。”

2013-03-28 11:45

你是该五金厂的员工，在工作期间发生事故，可向有关部门申请工作认定，如经认定为工伤，依法可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定：工发生事故伤害或所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，治疗工伤所需费用及伙食补助费均可从工伤保险基，金支付，如查单位没有为你参加工伤保险的，你依法享受的工伤保险待遇全部应公司承担。如果你被评定为工伤可得到的赔偿包括住院伙食补助费、停工留薪期工资，如查造成伤残的，还有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。而你所说的误工费（即停工留薪期工资），根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”

2013-03-24 12:17

用人单位无权借故克扣员工工资，如用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可向主管劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期其支付劳动报酬。此外，用人单位在合同期限内单方解除或者终止劳动合同，应依《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿。如果你单位有违反《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，你可通过向劳动行政部门提起劳动仲裁以保护自己的合法劳动权益。

2013-03-14 11:52