法律咨询记录
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不好意思，最近太忙了没时间上网，刚看您的留言。单位拖欠您工资，一般协商不成的情况下，您可以下向单位所在地劳动监察大队投诉解决，这样比较快。您还可以收集证据，向仲裁委申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意，也可以向法院提起诉讼。不知道您现在要到工资没有，如果还有需要，欢迎来电咨询。2020.01.10 -
您好，没签合同，就要找其他相关证据能证明你妈妈在这个单位上班，比如工作证、工资表、岗位安排记录等之类的。另外，在医院治疗期间，注意收集所花费用的发票，待康复出院后去申请劳动仲裁确认劳动关系，确认劳动关系以后再申请工伤认定。希望我的回答能帮到你，祝令堂早日康复！2019.09.19
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您好，用人单位没有法定事由无故辞退你是违法的，如果你们无法协商解决纠纷，你是可以申请劳动争议仲裁的。2019.09.20
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您好，工人的受伤应当属于工伤，法律对工伤的赔偿项目及标准是有规定的。你们首先协商解决，如果协商不成，你可以告诉工人走法律程序。2019.09.20
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如果你认为是职业病，你可以申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病，你可以享受工伤保险待遇。2019.09.20
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您好，这种情况要及时报案，首先查清死亡原因。如果是工伤，可以按工伤程序走。如果是他人侵权，可以要求侵权人赔偿。2019.09.20
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您好，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通住宿伙食费、残疾赔偿金等，每一项都有法律规定的标准。2019.09.20
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您好，如果生病是自身原因，而不是工作原因，单位是不会赔偿的。2019.09.20
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您好，二审是终审判决，作出后就生效了，不能再上诉。如果有法定再审的情形，你可以申请再审。如果你的情形从其他角度可以另行起诉，你可重新起诉。2019.09.20
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您好，具体你要咨询医疗机构或司法鉴定机构，你联系一家司法鉴定机构申请伤残等级鉴定。2019.09.20