法律咨询记录
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你好,不是很明白您要表达的意思。工资依据双方约定的标准执行。2019.08.21
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你好,如果是正常的调岗,员工不服从安排辞职,是没有任何经济补偿的。2019.08.17
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你好,病假期间发放的工资不得低于最低工资的80%,辞职应提前一个月向单位书面提出。如双方存在争议,协商不成,可申请劳动监察或直接申请劳动仲裁。2019.08.16
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你好,您这种情况属于违法解除,可以向对方主张赔偿,建议来所详谈。2019.08.13
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你好,可以要求单位出具一份工作调动证明。2019.08.06
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你好,协商不成,只能诉讼。2019.08.06
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你好,房子如果在质保期内,可以向开发商主张相关权利。2019.08.06
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你好,如果有证据证明存在劳动关系,且属于工伤,要根据劳动能力鉴定的伤残等级来主张相应的赔偿。2019.08.04
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你好,中介不履行协议的原因是什么?2019.07.29
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你好,应在法定期限内申请工伤认定;公司如无法定程序解除劳动合同,可主张违法解除的相关赔偿。2019.07.27