律师文集
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产假工资怎么发?没业绩只发基本工资? 2023-12-01
产假工资按什么标准发?如果工资是固定数额的,这个好处理,按原来固定数额发放即可。如果工资是基本工资加提成绩效之类的,尤其是提成绩效的占...
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员工放弃社保,又要求补缴,滞纳金由谁承担? 2023-11-30
实务中有很多用人单位为了节省用工成本,不为劳动者缴纳或未足额缴纳社保,或者确实有一部分劳动者因为各种原因不愿意或是无法缴纳社保。于是,双方签...
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劳动者在什么情况下,要承担培训服务期违约金? 2023-11-29
劳动合同法第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
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劳动合同期满终止需要提前30日通知劳动者吗? 2023-11-27
很多人分不清劳动合同的解除与终止。劳动合同解除与终止的情形只能法定,不能约定,这是与普通民事合同最大的区别。...
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实行不定时工作制需要满足什么条件? 2023-11-16
不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的工时制度。在标准工时制下,...
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经营困难缓发工资要注意这个程序 2023-11-15
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三八十条、第四十六条又规定,用人单...
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要求劳动者赔偿损失最多赔偿月工资百分之二十? 2023-11-14
在劳动合同履行过程中,因劳动者原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以依据规章制度的规定或劳动合同的约定,要求劳动者赔偿经济损失。...
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工作时间计薪天数如何计算? 2023-11-13
大部分用人单位以一个月作为计算工资的周期。理论上来说,上一天班给一天钱,根据工作天数发放工资,工作时间与计薪天数应该是一致的,但事实上...
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经济补偿月工资是应得工资,还是实得工资? 2023-11-13
在计算解除或终止劳动合同经济补偿时,是按劳动者的应得工资计算,还是按实得工资计算?经济补偿的计算涉及两个维度,一是工作年...
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提前30天通知单位辞职,还能反悔吗? 2023-11-11
劳动者具有天然的辞职权,解除劳动合同不需要任何理由。依据民法一般理论,合同的解除权属于形成权,只要一方的意思表示到达对方...