什么情况不算工伤

找法网原创 2022-09-29 14:32:50

一般来说，职工在进行工作活动或与工作相关的活动时，遭受意外事故伤害或者患职业病的，就可以认定为工伤。那么，什么情况不算工伤？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

　　一、什么情况不算工伤

　　劳动者不是因工作原因收到事故伤害的；不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；不是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况不算工伤。

　　二、上下班时间受伤算工伤吗

　　上下班时间受伤不一定算工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。

　　根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时才能认定为工伤。具体地来看，员工在上班途中受伤要被认定为工伤，就必须是受到非本人主要责任的伤害，而且该伤害应当是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。

　　三、员工在工伤假期工资如何算

　　劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

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