找法网原创 2017-02-23 16:15:27
在工作中受伤过后，因为公司那边给买了五险一金，所以，这个时候可以及时去申请工伤认定，确认工伤之后就可以享受工伤待遇。实践中，员工所在的单位、员工自己都可以去申请工伤认定，没有做限制的要求。不过，公司去申请工伤认定的时间跟员工自己去申请的时间是不一样的，这一点可以按照明确的规定来。
法律上，按照不同的人申请工伤认定，需要按照下面的时间要求：
1、职工所在的用人单位
用人单位要在事故伤害发生之日起30天内向相关部门提出工伤认定申请，如果有什么特殊情况的，经过申请部门的批准，可以适当延长。
2、工伤职工及其直系亲属
不管是工伤职工还是其直系亲属，可在事故伤害发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定。
3、工会组织
工会组织给你申请工伤认定的，那么需要在在1年向相关部门提出工伤认定。
你在发生工伤事故之后，需要在事故伤害之日起一年内去申请，否则过了时间，就可能享受不到工伤待遇了。
你自己去申请工伤认定的时候，那你需要带上下面的材料：
1、工伤认定申请表，这个是必须的，里面得包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，一般拿出你们之间的劳动合同就可以证明了，要是没有合同的，那么还有工牌等能够证明你们之间的劳动关系。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
当然，要是你没在规定的事故伤害一年内申请，导致错过了时间的，那么也不用太过着急，既然你是在上班的时候受到伤，那么你现在还可以找你单位要人身损害赔偿。
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