女职工计划外生育,厂方是否有权开除

更新时间:2019-03-16 19:57
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导读:
计划生育是我国的基本国策。根据中共中央和国务院有关文件规定,对超计划生育的夫妇给予适当的经济制裁或必要的政纪、党纪处分,是严格控制计划外生育的必要措施。在社会主义制度下,应坚持思想教育为主,把工作做在计划外怀孕、生育之前,晓之以政策,促其及时取补救

    计划生育是我国的基本国策。根据中共中央和国务院有关文件规定,对超计划生育的夫妇给予适当的经济制裁或必要的政纪、党纪处分,是严格控制计划外生育的必要措施。在社会主义制度下,应坚持思想教育为主,把工作做在计划外怀孕、生育之前,晓之以政策,促其及时取补救措施;对于仅因不符合生育政策规定,没有批准,执意坚持计划外生育者,在处罚时一般不宜采取开除。国家计划生育委员会办公厅,劳动人事部办公厅于1987年2月11日给北京市计划生育委员会、劳动局的函中指出,企业主管部门和企业所在地的劳动人事部门, 要积极配合计划生育部门做好职工的计划生育工作,以利于生产发展和职工生活水平的提高 ,并提出对过去因超过计划生育已被开除流散在社会上的职工,在经教育、承认错误、落实可靠节育措施的基础上,如原单位同意,可给他们安排适当工作。?

      

      因此引起的争议,根据有关规定,劳动争议仲裁委员会应该受理。

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女职工计划外流产有产假吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
有生育保险的计划外工作女职工可以享受小额产假吗?
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。 4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
劳动法对女职工流产计划外
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。 4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
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吴亮律师
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4分钟前
电话卡异常暂停服务,可能是欠费、违规使用等原因。你先自查是否欠费,若欠费就赶紧缴费。要是没欠费,回忆
吴亮律师
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5分钟前
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11分钟前
先搜集能证明这是工抵房且你已交维修基金的证据,像合同、付款凭证等。接着向法院提出执行异议,说明房子实
吴亮律师
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12分钟前
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13分钟前
若公司的行为导致她离职,她可以要求公司支付孕期工资、生育保险待遇损失等,同时可视情况决定主张经济补偿
吴亮律师
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13分钟前
这种情况得赶紧采取措施。先联系被骗到国外的人,了解具体情况和位置。要是对方人身安全受威胁或限制自由,
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