女职工的产假为90天，晚育的增加奖励假1个月(不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方各负担50%)，经女职工所在单位批准，可以再增加产假3个月，但减免3年独生子女奖励费(独生子女奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起，每月发给5—10元的奖励费，至独生子女年满十八周岁止，夫妻双方单位按本单位标准，各发百分之五十)。
编辑推荐：
未婚先育能享受哪些待遇? 国家对妇女就业有哪些特殊规定?
未婚先育能享受哪些待遇?
国家对妇女就业有哪些特殊规定?
