劳务派遣工是区别于合同工的一种，在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见，劳务派遣工跟合同工做差不多的事情，但工资却比合同工低很多，因此劳务派遣工都希望可以转正。那么，2018年劳务派遣工能否转正？听听找法网小编给出的具体意见。
一、2022年劳务派遣工和在职合同工的区别？
1、主体不同。劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位；
2、关系不同。劳务派遣工是合同关系；
3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法；
4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同；
5、出现纠纷后解决渠道不同。
《劳动合同法》规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。对于职工没有这方面的规定。
二、2022年劳务派遣工能转正吗？
首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。但转正名额不管有没有限制，只要你表现好、肯定是有机会的，总之要靠自己去努力。
以上就是找法网小编为您解答的关于2022年劳务派遣工能否转正的问题，找法网小编认为，在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同，这样你就可以转为正式员工。
