为了贯彻“质量第一”的方针，鼓励生产优质品，根据“以精神鼓励为主，物质鼓励为辅”的原则，经商定，对一贯保持优质高产和在提高产品质量上作出了突出贡献的工人、科技人员、干部和班组、车间、企业、事业单位，除给予荣誉奖以外，关于发给一次性质量奖金问题，通知如下：
一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给十至三十元，先进集体平均每人五至十元。被评为省、市、自治区和省辖市一级的先进个人可发给三十至五十元，先进集体可平均每人十至二十元。每个人不得多次重复得奖。
二、奖励面。以省、市、自治区为单位计算，得奖人数以不超过工业交通企业、事业职工总数的百分之五为宜。其中被评为省、市、自治区（包括省属局、省辖市）一级的人数，以不超过千分之五为宜。但对下不得平均分配，产品质量好的单位，其得奖面可大于此比例数；有的单位可小于此比例数（或不发）。
三、奖金来源。企业的，在未提取企业基金前，从企业管理费中开支；地方和部门的，在有关事业费中开支。此项奖金不包括在工资总额之内。
另外，除这种一年一次性的质量奖外，各企业、车间、班组及事业单位在评定或计发经常性奖金时，要将每个人在提高产品质量方面的贡献放在首位，作为评奖或计发奖金的重要依据。
