办事程序：举报人将具体事情经过要写明或说明，工伤要有单位报告，我们下企业取证调查做出结论，下企业要有二人以上执法检查要出示证件，并提取企业法人、举报人、证人的证言材料，要查阅企业的工资报表手册合同，根据法律法规文件进行处罚。
办事时限：一般监察案件时限为三十日，对证据不足补充调查在退回之日起三十日内结束，处理决定在七日内生效，违法案件应从证实有违法事实之日起六十日内结束，特别复杂情况汇报上一级劳动行政部门批准，可延长结案时间，但最长不得超过一百二十天。
办事纪律：坚持严肃执法、文明执法原则。
1、两名以上劳动监察员参加，并向被检查单位或个人出示《中华人民共和国劳动监察证》，证明身份;
2、以事实为依据，以法律为准绳，不滥用职权，不徇私舞弊;
3、进入用人单位实地检查时，应遵守有关的安全生产纪律和规章制度。
4、严格遵守保密制度，为被检查单位保守商业秘密;为检举或举报人员保密;不擅自公开或泄漏案情;
5、自觉遵守劳动监察回避制度;
6、其他应该遵守的纪律。
