首先，律师能够帮助用人单位建立完善劳动人事制度，这有助于减少劳动争议案件的发生，提高员工工作效率，帮助企业提升发展速度。主要包括以下八种帮助：
1、帮助用人单位起草、修改和审查劳动合同；
2、向用人单位及时提供相关劳动人事最新法律法规、规章及劳动人事政策咨询；
3、为用人单位培训劳动人事管理人员相关劳动法律知识；
4、为用人单位的专利权、商标权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业限制协议等；
5、定期了解用人单位劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为，使企业避免因解除劳动合同程序不合法，或解除劳动合同条件不合法而引起的法律风险；
6、指导用人单位运用规章制度进行科学管理，以及有效的收集证据资料，避免因处理违纪员工而发生劳动争议的举证责任风险。
7、协助用人单位预防和处理，包括工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议；
8、提供劳动仲裁与诉讼法律服务。
1、以各种方式为公司、企业提供法律咨询；
2、协助公司、企业建立、健全内部管理制度和工作流程，建立现代企业管理构架，防范、化解企业管理制度上的法律风险；
3、应邀出席（列席）公司各种重要会议，现场解答议题中涉及的法律问题，提供法律意见或建议；
4、起草、修改劳动合同、员工手册等，帮助企业构建良性的劳资关系，预防和解决劳资方面的纠纷；
5、起草、审查、修改公司对内、对外的各种合同、协议、章程等法律文书；
6、代表（代理）公司出席、参与各种谈判、磋商等；
7、接受专项法律事务委托，并出具法律意见书、律师函、律师尽职调查报告等；
8、公司设立、变更、分立等业务处理；
9、股权转让、资产交易业务；
10、相关法律知识的培训；
11、公司的知识产权业务；
12、公司的债权、债务清理、清收。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十五条，受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
上面的是找法网小编为您整理的最新劳动争议案件中律师能为公司提供哪些帮助的法律知识。综上，劳动争议案件中律师公司提供法律咨询、法律分析、分析案情提供法理上帮助等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。
