劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成怎么办
更新时间：2019-04-17 08:29
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导读：
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成怎么办？调解委员会调解不成有三种情况：第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议；第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的；第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议处理条
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成怎么办？
调解委员会调解不成有三种情况：第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议；第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的；第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。《企业
劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成”。
根据《企业
劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内（不含企业调解委员会在规定期限内的调解时间）向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动仲裁调解书对方不执行怎么办
可申请强制执行。具体操作为携带生效裁决书到当地法院申请，法院将依法对对方进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖财产等措施，确保劳动仲裁调解书得到有效执行。
劳动争议调解委员会调解不成怎么办，是如何规定的
1. 劳动争议调解委员会调解不成的解决方式为：可以仲裁。
2. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
