劳动争议仲裁的受案范围：
（1） 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（2） 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（3） 因履行劳动合同发生的争议；
（4） 法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
