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劳动争议申请仲裁时效为一年

更新时间：2019-04-18 13:05

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导读：

劳动争议申请仲裁时效为一年法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时规定，诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从

劳动争议申请仲裁时效为一年

法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

同时规定，诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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经济仲裁法定时效期限究竟为何

经济仲裁有时限要求，具体依据仲裁规则而定。按照一般规定，简易程序大约需要2个月时间审结，普通程序大约需要4个月。当事人需密切关注案件进展，及时准备相关材料并配合仲裁庭工作，以确保在时效内高效解决经济纠纷。

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经济仲裁的时效是多久？

经济仲裁时效三年。在时效期内，应及时收集证据，向仲裁机构提起仲裁。若遇特殊情况需延长时效，应在时效届满前向法院提出申请，经批准后可延长。

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经济合同纠纷仲裁时效是多久

1. 合同纠纷仲裁时效是三年。因合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效适用一般诉讼时效的规定，而向人民法院主张权利的时效一般为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2. 但是在一些特殊情况下，如果权利受到损害超过二十年，人民法院将不予保护。然而，在特殊情况下，人民法院可以根据权利人的申请决定延长保护期限。