员工如何向仲裁委员会申请劳动仲裁?
更新时间：2019-04-20 11:40
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导读：
当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位(打工者应出具外出务工的身份证明，如就业证等);(2)企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(3)仲裁请求和所根
当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位(打工者应出具外出务工的身份证明，如就业证等);
(2)企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(3)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(4)证据、证人的姓名和住址。
职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当写好书面的申诉书，并准备好所需的申诉书副本。申诉书的内容应当符合上述规定，以便仲裁委员会会清楚地了解案情，解决争议。
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异地怎么仲裁劳动关系
对于异地劳动关系的仲裁处理，关键是要确定向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请，可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会。提交必要的仲裁申诉书及相关材料，如不便亲自前往，可考虑委托他人代理。整个过程应遵循《劳动争议调解仲裁法》的规定，以确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动仲裁怎么发起诉讼
劳动仲裁后欲提起诉讼，操作流程如下：首先，提交起诉状和证据材料；其次，法院审查后决定是否受理；接着，缴纳诉讼费；最后，法院将起诉状副本送达给被告。若仲裁裁决存在错误，可在申请撤销后再行起诉。牢记仲裁诉讼的重要时间节点和流程，确保自己的权益得到妥善保护。
我应该先申请劳动仲裁
提请劳动仲裁，可以先到劳动局，提交书面申请表明事实经过和诉求，再个人收集证据仲裁庭上用，不请委托人的话就自己庭上辩论。
