单位不出示对员工有利的证据怎么办
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 律师提醒：劳动者一方取证很难，但也不是就一点办法没有，要能证明单位持有证据也行。
