当前位置：找法网 > 劳动纠纷 > 劳动工伤争议 > 劳动争议 > 劳动纠纷 > 劳动合同纠纷 > 劳动案件--律师函- 于秋律师

劳动案件--律师函- 于秋律师

更新时间：2019-04-22 23:41

找法网官方整理

导读：

律师函沪中函字【2009】第44号致上海娇润贸易有限公司:上海元才律师事务所依法接受钱栋、易敏红之委托，指派于秋律师就你公司与上述当事人劳动合同纠纷一事，具函如下：据当事人陈述,钱栋易敏红等人经面试合格后于2008年5月19日前往公司办公地点(新鱼东路20号218室

律师函
沪中函字【2009】第44号
致上海娇润贸易有限公司:
上海元才律师事务所依法接受钱栋、易敏红之委托，指派于秋律师就你公司与上述当事人劳动合同纠纷一事，具函如下：
据当事人陈述,钱栋\\易敏红等人经面试合格后于2008年5月19日前往公司办公地点(新鱼东路20号218室)正式上班，成为公司正式员工，但公司从未与其签订书面劳动合同。2009年5月26日、27日，你公司法定代表人刘海光以书面通知、没收工作证等方式拒绝员工进入办公场所，将钱栋、易敏红除名，并扣留部分私人物品。
本律师经详细查阅委托人提供的相关资料，确认如下事实：
一、2008年5月19日，钱栋、易敏红正式进入上海娇润贸易有限公司设在中国电信上海长宁分局的办公地点工作；
二、2009年5月26日、27日你公司法定代表人刘海光先后以人事变更通知、没收工作证及员工考勤卡等方式拒绝我的当事人进入办公场所；
三、你公司法定代表人刘海光擅自扣留我的当事人私人物品；
四、你公司自用工之日从未与我的当事人签订书面劳动合同；也未为我的当事人交纳社会保险/综合保险/工伤保险；上述二人经常性加班，但公司从未支付加班费。
基于上述情况，律师认为：
一、你公司与钱栋、易敏红二人已于2008年5月19日正式建立劳动关系，依法应当在一个月内与其订立书面劳动合同。现你公司自用工之日起已超过一个月的宽限期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自2008年6月19日起，每月应当向钱栋、易敏红分别支付二倍的工资。
二、按照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。截止2009年5月26日，钱栋、易敏红工作时间已超过1年，依法应视为钱栋、易敏红二人与你公司已订立无固定期限劳动合同，自2009年5月19日起，非因法定事由，你公司无权单方、任意解除劳动合同。但你公司法定代表人刘海光在无法定事由的情况下，要求钱栋、易敏红交出工作证件，并申明其不能进入办公室及不能接触公司任何物品，其行为实质是用简单、粗暴的方式违法解除劳动合同，属“一错再错”。依据《中华人民共和国劳动合同法》第87条之规定，你公司应当分别向钱栋、易敏红支付赔偿金（数额相当于劳动者12 个月平均工资的两倍）。
三、当事人钱栋、易敏红均属于劳动者，拥有享受社会保险和福利的权利，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市社会保险费征缴实施办法》、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》等法律法规，你公司应当为其分别交纳社会保险、综合保险及工伤保险，你公司既未按时办理社会保险登记手续，也未按时足额缴纳社会保险费，属违法行为。权利人有权要求你公司补交，同时有权向上海市劳动监察机构举报，要求行政机关依法采取相应的行政处罚。
四、劳动者依法享有休息权，用人单位不得违反法律的规定，延长劳动者的工作时间。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。现有证据显示，当事人钱栋、易敏红曾经常性加班，现你公司应当支付相应的加班补偿费。
五、钱栋、易敏红二人在与公司解除劳动关系之前，有权进入办公场所办理工作交接手续，更有理由进入办公室取回属于自己的私有物品，如果公司相关人员以任何非法理由阻拦，二人有权向人民院提起侵权之诉，要求责任人员承担侵权责任。
六、你公司在收到本律师函后，如果相关人员转移、隐藏与钱栋、易敏红等有关的任何证据，不仅将承担举证不能的责任，有关人员还有可能依法被追究毁证的刑事责任。
请你公司在收到本函后5个工作日内，向钱栋、易敏红二人：（1）加发11个月的工资；（2）交纳相关社会保险（数额2008年及2009年上海市社会保险费缴费标准）；（3）支付解除劳动合同赔偿金（每人约4300元）（3）补发一年以来的全部加班工资；（4）如数归还扣留的私有物品。
本律师事务所以最大诚意争取和平解决钱栋、易敏红与你司的纠纷，以避免对双方产生不良影响。如果你公司未在上述期限内给予任何书面或口头答复，并与我律师事务所取得联系，钱栋、易敏红将委托律师向上海劳动监察部门进行举报，并要求劳动监察部门责令你公司立即为全体员工补交每月近千元的社会保险、综合保险及职工工伤保险等；同时就前文所述一并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，我想这是你公司不愿意看到的结果。
望你司慎重考虑此事，本着以和为贵的精神尽提出切实可行的解决方案，以免诉累。
特此函告。

联系电话：13818643503

温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

大家都在问
我也要提问 >

劳动纠纷案请律师，大概费用是多少
在民事诉讼中，当事人所聘请的律师的费用收取标准跨度较大，根据案件标的的不同从几百元到几万元不等，具体的数额应当由律师方面与当事人协商进行确定。

综合律师团队
 咨询我

劳动争议，请求律师。地点杭州
您好劳动纠纷的案件可以委托律所

郑传秀律师
 咨询我

劳动争议纠纷案件，想找有经验的律师
劳动争议案件中律师能为公司提供下列法律帮助： 1、起草、修改和审查劳动合同； 2、为用人单位培训劳动人事管理人员，提供相关劳动法律知识； 3、代为提起劳动仲裁与诉讼； 4、依法为公司调查取证。 

平台法律顾问团队
 咨询我

相关知识推荐

房产证更名申请书范本
申请书资讯

劳动纠纷案请律师，大概费用是多少

综合律师团队已解答
 继续咨询 >

劳动仲裁律师诉讼代理词
劳动诉讼

劳动争议，请求律师。地点杭州

郑传秀律师已解答
 继续咨询 >

劳动仲裁律师费
代理各类诉讼案件的申诉收费

劳动争议纠纷案件，想找有经验的律师

平台法律顾问团队已解答
 继续咨询 >

问题没解决？立即咨询律师

平台保障

优选律师

快速响应

#3分钟内获得解答

去咨询

劳动纠纷案子，请律师辨护。

魏彬伟律师已解答
 继续咨询 >

在吗？律师，关于劳动争议案件

尹静萍律师已解答
 继续咨询 >

劳动纠纷案件，找风险代理

蒋翔律师已解答
 继续咨询 >

律师解答动态

陕西嘉捷律所律师

刚刚

儿媳妇开直播恶意辱骂诽谤公公一家人可以请律师打官司吗？

儿媳妇开直播恶意辱骂诽谤公公一家人，可以请律师打官司。根据《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享

吴亮律师

4分钟前

我被骗给其他号码充话费300元

遇到这种情况，首先尝试联系话费充值的号码机主，说明充错话费情况，协商让其返还。若机主拒绝，可收集好充

吴亮律师

5分钟前

请问建行卡销户12年拿身份证查不到任何信息，为什么？我没有微信支付

一般来说，账户销户多年后查不到信息可能是因数据保存有期限。你可以尝试收集当时开户及销户的一些凭证，比

吴亮律师

7分钟前

手机分期付款未还款，现在说是要起诉我，已经报警了，说我恶意占用银行的钱

手机分期未还款被说要起诉、报警，先别慌。若确实未还款，这属于民事违约，不是恶意占用资金的刑事犯罪。可

吴亮律师

8分钟前

三轮车跟两轮车檫碰对方手掌骨裂

这种情况先看事故责任，若三轮车全责或主要责任，要承担赔偿。赔偿包括医疗费、误工费等合理费用。双方可协

管振华律师

20分钟前

老板没帮我买现在可以买吗

你好你老板多久没给你买p

吴亮律师

20分钟前

产权证号和二维码门牌号不一致

产权证号和二维码门牌号不一致可能影响房产权益确认等。首先要核实信息准确性，看是否存在登记错误。可查找

吴亮律师

23分钟前

原工厂倒闭好多年了93年以前工龄认定档案不齐只有招工表和工资条没有离职证明不给认定我该咋办

这种情况先找原工厂的上级单位或接管单位，看能否开具相关证明材料来补充档案缺失部分。也可以尝试收集其他

我也要提问

相关文书下载

限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动纠纷律师函范本最新

劳动争议仲裁申诉书

撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版

最新劳动仲裁申请书范本-员工篇

热门服务

本地找律师在线问律师电话问律师学法律知识合同定制文书定制

相关推荐

可能感兴趣：

嘉善县律师衡阳律师房产律师海口建筑工程律师列表内容法律列表法律内容法律资讯法律知识法律内容

热门律师：

上海律师北京律师深圳律师广州律师天津律师杭州律师南京律师成都律师苏州律师重庆律师