用人单位故意不订立劳动合同怎么办？
更新时间：2019-04-22 10:09
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导读：
根据《》第98条和劳部发[1995]309号第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了，而用人单位故意拖延不订立，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的规定进行赔偿。
根据《》第98条和劳部发[1995] 309号第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了，而用人单位故意拖延不订立，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995] 223号）的规定进行赔偿。
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