试用期的劳动保险由谁买？

你好，劳动保险基金是由你所在的企业缴纳的劳动保险金组成的用来支付有关劳动保险费用的基金。它是由全国总工会和工会基层委员会进行保管，同时处于全国总工会委托中国人民银行代理的。 它会给基层工会用来支付职工的各项抚恤费、补助费、救济费以及集体劳动保险事业的补助。简单的说，就是劳动保险所缴纳的钱会直接转入到劳动保险基金内以待分配使用

法律分析：劳动保险费的核算范围包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等等。

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。　　 1、要求补缴社会保险费纠纷。　　如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在内签订，因此此期间也没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。　　 2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。　　如果企业没有办理失业保险，可要求企业赔偿解除后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费，此外还有医疗保险待遇损失，待遇损失等，都可以要求企业赔偿。