1、开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知单位人事处，所以，必须写辞职申请。
2、要在领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位。然后另起一行写上“您好！”两个字。
3、表达对单位的感谢。任何一个人离开，都要感谢一下单位的，毕竟是这个单位暂时给了你收入。所以，要多少写点儿对于公司的感谢。
4、接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是单位的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是单位的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
5、祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝单位越来越强大一类的客套话。
6、在辞职书的末尾处写上“此致！敬礼！”，就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面加上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。
1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意
1、辞职信是劳动者按照写信的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。
2、辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。
3、辞职信和辞职申请书两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
以上就是找法网小编整理的关于员工辞职报告怎么写，需要注意什么格式的相关内容。总写辞职信从格式上来说是较为简单的，只是要注意措辞方面慎重考虑，一封态度诚恳、理由客观的辞职信会让辞职员工给单位留下较好的印象，也会对员工和单位之间劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生决定性的影响。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网。
