劳动者有哪些权利?
更新时间:2019-03-18 19:59
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导读:
根据《中护人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利:一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(劳动报酬是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)三、劳动者享有休息休假的权利;四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利
根据《中护人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利:
一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;
二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从
用人单位得到的全部工资收入。)
三、劳动者享有休息休假的权利;
四、劳动者享有获得
劳动安全卫生保护的权利;
五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;
六、劳动者享有享受
社会保险和福利的权利;
七、劳动者享有提请
劳动争议处理的权利;
八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。
“法律规定的其他劳动权利”是指:
(1) 劳动者依法享有参加和组织工会的权利,
(2) 参加职工民主管理的权利,
(3) 参加社会义务劳动的权利,
(4) 参加劳动竞赛的权利,
(5) 提出合理化建议的权利,
(6) 从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,
(7) 依法
解除劳动合同的权利,
(8) 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利,
(9) 对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利,
(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
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劳动者享有的权利有哪些
劳动者拥有广泛的权利,包括就业、报酬等方面。针对这些权利受到侵害的情况,可以采取不同的处理方式。可以先行与用人单位进行协商,尝试解决问题;如果协商无果,可以向相关的调解组织申请调解;若问题无法通过调解解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,还可以寻求法律援助,获得专业的法律帮助。根据具体情况选择合适的方式维护自身权益至关重要。
针对劳动者的职业卫生保护权利有哪些
保障职业卫生权利,应:1. 定期进行劳动安全教育培训;2. 提供定期的职业健康检查服务;3. 确保工作场所符合国家安全卫生标准;4. 及时发放合格的劳动防护用品。
劳动者在就业过程中所享有的权利有哪些呢?
劳动者享有平等就业、获取报酬、休息休假等权利。若权利受侵害,可先与雇主沟通;无果则向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁不满可向法院提起诉讼。同时,应保存相关证据,以便维权。