学生与用人单位之间因工资问题发生的争议,仲裁
更新时间：2019-01-27 19:55
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导读：
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立，可以不签订。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属，不
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立，可以不签订。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议不能受理。
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