仲裁裁决后，用人单位又以原事实对职工再行处
更新时间：2019-01-27 16:29
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导读：
1995年12月19日劳动部办公厅在给河南省劳动厅《关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函》（劳办发[1995]323）规定，“企业不服仲裁裁决，在法定时效内起诉到法院后，又以原事实和理由对职工再次处理，如果职工对企业的处理不服，可以向劳动争议仲裁委员会申诉
1995年12月19日劳动部办公厅在给河南省劳动厅《关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函》（劳办发[1995]323）规定，“企业不服仲裁裁决，在法定时效内起诉到法院后，又以原事实和理由对职工再次处理，如果职工对企业的处理不服，可以向劳动争议仲裁委员会申诉。只要该劳动争议符合受理范围，劳动争议仲裁委员会应予受理”。
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