“家是外地的，过年要提前回去，请不到假就只能辞职，后面几天的工资也不要了。”临近年末，不少新市民劳动者特别是一线操作工期待早点回家，无暇顾及合法权益的维护。昨天下午，在“2014年度全市仲裁院团队业务展示”活动上，仲裁员们为急着回家的劳动者支招：平时注意收集证据，可以选择网上申请，选择调解专家协商解决相关问题。
市劳动人事争议仲裁院负责人钱炜介绍，截至11月，今年共处理劳动争议案件18204件，立案数8702件，比去年同期上升24%，案件主要集中在劳动报酬、解除劳动合同涉及的经济补偿金、赔偿金以及工伤待遇三个方面。临近年末，劳动报酬、解除劳动合同涉及经济补偿金、赔偿金的劳动争议案件较多，提醒劳动者要有证据意识，平时注意收集上班、加班的相关证据，形成有效的证据链，便于维权。
除了劳动者要加强证据意识、维权意识，钱炜提醒用人单位在合法合规的框架内操作，如解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。“现在有企业忽略这一步骤，不通知工会、不通知劳动者，就解除劳动合同，很容易造成违规操作。”
对于新市民来说，春节回家心切，会因为时间成本、精力成本等原因，选择放弃维权。钱炜表示，劳动者维权的渠道有很多，目前锡城有9家劳动人事争议仲裁巡回庭，在各街道、乡镇有调解中心，劳动者还可向劳动监察部门投诉，向劳动人事争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。不过，经过劳动仲裁程序时间相对长一些，可能要45天，甚至更久，“今年8月份，新开通了江苏省劳动人事争议调解服务网，劳动者可以通过拨打12333电话、登陆网站或者手机客户端三种方式，提交调解申请，并可选择调解专家帮助维权，无锡就有6名专家，由此可缩短劳动者维权时间”。
