毕业生就业协议是每人一个编号。
就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议，也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。
（１）毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。
（２）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。
（３）无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。
（４）毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中心备案。
（５）校大学生就业指导中心鉴证就业协议，并签字盖章。
（１）协议保存
大学毕业生的就业协议尽量妥善保存，以后在许多场合都会用到就业协议。
（２）相关补充
就业协议的解除：为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》之后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
１、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）
２、向招生就业办提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
３、招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》
（３）就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
１、单方解除
包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议，属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
２、三方解除
是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
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