用人单位可否用发放实物的形式支付职工工资？
更新时间：2019-04-12 11:27
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导读：
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”1994年劳动部发布的《工资支付暂行规定》中规定：“工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。”法律规定工资应以货币形式支付，排除实物及有价证券等支付形式的目的，是为了
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”1994年劳动部发布的《工资支付暂行规定》中规定：“工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。”法律规定工资应以货币形式支付，排除实物及有价证券等支付形式的目的，是为了更好地保护劳动者获得劳动报酬的权利。
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用人单位可以用实物来当工资发放吗？
企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。根据法律规定，用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付
