宋同学与用人单位签了协议书，作为一名委培生进入高校学习。“学习结束后，我不想按协议的规定，进入该单位工作。于是，该单位要我付1.5万元的违约金。但是，在协议书中并没有写明违约必须要付1.5万元。”
宋同学告诉记者，他是河南人，在河南读完了高中。“我2004年高中毕业，原先想考体院，但没能考上。这时，南京卓航船务有限公司（以下简称卓航）来我们那里招生。于是，我与卓航签订了协议书，作为卓航的一名委培生进入江苏海事职业技术学院学习。”
宋同学说，3年的学习结束后，今年夏天他顺利毕业了。由于种种原因，他不想留在卓航工作，于是，他想申请调离。但卓航方面的意思是，调离可以，宋同学需要付1.5万元，因为宋同学违约了。
记者看到了宋同学提供的协议书，总共9条规定，签订日期是2004年7月16日。第1条：甲方（卓航）负责将乙方（宋同学）招进江苏海事职业技术学院进行学习，其乙方在校期间的学习费用和生活费用均由乙方自理……第7条：乙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到甲方单位工作，乙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经甲方同意后，乙方方可办理调离手续……“协议中只字未提违约金1.5万元的说法。”宋同学说。
记者又看到一份说明书：本公司委托江苏海事职业技术学院培养的2005级学生，因其个人原因跟公司解除合作协议的，应向公司提出书面申请，由公司在一个月内作出答复。个人要求解除协议的，视为个人违约，须向公司交纳前期服务费用0.5万元，违约金1万元，共计1.5万元。说明书上盖的是卓航的公章，日期为2007年8月6日。
昨天下午3点钟左右，记者电话联系到了卓航相关负责人尹先生。他告诉记者，宋同学正在他那里填写调离申请书。他表示，虽然协议书中没有提到1.5万元的违约金，但是根据第7条规定，只有经甲方同意后，乙方方可办理调离手续。他告诉记者，目前，航海专业的人才很缺，公司当初委培学生，就是为了日后为公司所用。如今在外面招聘航海专业的应届毕业生，公司都要给学校1万多元呢！
记者问：“是不是交了1.5万元，公司就会同意调离？”尹先生说，公司宁可不要违约金1.5万元，只希望公司自己委培的学生可以留在公司发展。但宋同学如果去意已决，违约金则免不了要交。协议书中第9条规定：协议中如有未尽事宜，经甲乙双方共同协商作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议内容相抵触。他表示，根据第9条规定，公司会与宋同学协商处理此事。
律师点评
江苏南京某律师事务所的卞弘毅律师认为，宋同学虽然违反了委托培养协议的约定，但双方并没有约定违约金；而且依据协议书第1条规定，该公司没有支付宋同学学习期间的学习费用和生活费用，没有尽委托培养的主要义务，所以该单位无权要求宋同学支付1.5万元违约金。
