劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。
人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。
劳务派遣单位变更法定代表人的需要按照下列程序进行。
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法定代表人的营业执照。
2、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)。
3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。
4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。
5、带齐资料到企业所在地人力资源与社会保障行政部门办理劳务派遣许可证变更。
1、《公司变更登记申请表》；
2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)；
3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)；
4、法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)；
5、法定代表人身份证(原件)；
6、公司执照正副本(原件)；
7、全体股东身份证(原件)。
公司本身是没有意志的，公司的股东会或董事会可依据法律和公司章程来使公司“产生自己的意志”，但产生了意志后，还需要对外“交流”，负责向公司内外“表达公司意志 ”的人就是公司的法定代表人。法定代表人变更的，需要经过相应的登记程序，相信通过上述文章的讲述，大家对劳务派遣公司如何变更法定代表人有了大致的了解，存在其他法律疑问的，欢迎向找法网咨询。
