不能把职校实习生当成“廉价劳动力”

更新时间:2019-03-06 10:49
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导读:
国家税务总局日前出台规定强调:接收实习生的企业必须与学校正式签订期限在3年以上的实习合作协议,这些企业支付给实习生的报酬才可以列入企业所得税税前扣除项目。同时,规定还对企业虚报实习生报酬、骗取税前扣除等予以明确制止,目的是防止不法企业钻政策的空子,把

国家税务总局日前出台规定强调:接收实习生的企业必须与学校正式签订期限在3年以上的实习合作协议,这些企业支付给实习生的报酬才可以列入企业所得税税前扣除项目。同时,规定还对企业虚报实习生报酬、骗取税前扣除等予以明确制止,目的是防止不法企业钻政策的空子,把促进职业教育发展的“好经”念歪了。

近年来,国家加大了对职业教育的扶持力度,各地把发展职业教育放在了突出的位置。特别是国务院颁布关于大力发展职业教育的决定以来,不少地方和部门积极响应,纷纷出台配套措施,加大财政投入。一时间,各种形式的职业教育如雨后春笋般出现,职业教育规模进一步扩大。

我们在感到欣喜的同时,仍需保持高度的警惕:一些地方的职业学校和职业培训机构,以促进学生就业、“半工半读”为名,廉价甚至无偿使用学生劳动力;一些学生在实习期间缺乏起码的保险保障。更有甚者,一些机构竟然以“实习”为名,安排学生到歌舞场所进行所谓的“培训”,昧着良心牟取不正当利益,使学生的身心健康受到极大伤害。

据媒体报道,重庆市人大常委会日前审议的《重庆市职业教育条例(草案)》,增设了针对类似违规行为的规定。重庆市人大常委会有关人员纷纷表示,绝不能安排有害学生身心健康的实习活动。

我们在大力推动职业教育快速发展的同时,一定要时刻牢记“健康”这个关键词,确保学生的健康成长,确保职业教育均衡、可持续地发展。当前,特别要谨防“好经”被“歪嘴和尚”念歪了。有关方面在用足国家出台的好政策、好措施,用好各方面投入的同时,要坚决杜绝以职业教育之名,大肆牟取个人或部门私利的行为。要通过法律法规制度及监督等多种形式,引导和规范职业教育机构健康均衡发展,推动和促进企业、学校、学生和社会实现多赢。

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被中介骗,然后廉价劳动力要违约金怎么办?
劳动者向用人单位支付违约金情形:劳动者被依法追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;其他。
实习生,廉价劳动力,杂活都丢给我们干,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
实习生工作干活廉价劳动力
你好,建议在劳动合同中进行规范
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
别着急,可能是沟通环节出了问题。你可以先确认下付款的渠道是否到账,再检查下信息有没有发对地方。要是在
何江律师
何江律师
6分钟前
晚上好,如果是要求你打钱认证,那么毋庸置疑就是一个圈套。从法律上来说,贷款根本不需要认证。更加不存在
吴亮律师
吴亮律师
9分钟前
网络游戏被诱导充值6000,可先收集诱导充值的证据,像聊天记录、游戏内相关弹窗或提示等。接着尝试与游
吴亮律师
吴亮律师
14分钟前
没太懂您意思哈。不过如果是涉及钱的事儿,您想亲手交钱再问问题,这没问题,交易过程留好凭证。要是担心有
李翠英律师
李翠英律师
20分钟前
你好,自愿的不构成犯罪。
李翠英律师
李翠英律师
20分钟前
你好,必要时报警求助试试
李翠英律师
李翠英律师
23分钟前
你好,工作时间过长不合法。
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