多大年龄算童工

童工即未满16周岁儿童。处理时，若发现雇佣童工，应立即解雇并报告劳动部门；若是自家孩子，应停止其工作并接受教育；如是单纯帮忙，需确保不影响其身心健康和教育。

童工法定年龄为16岁。发现使用童工应：1. 立即向当地劳动监察部门举报；2. 协助相关部门调查，提供证据；3. 确保童工安全并妥善安置；4. 对违法用人单位依法追究责任。

1. 法律规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。 2. 根据相关法规，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 3. 用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。同时，用人单位应妥善保管录用人员的录用登记、核查材料。