劳动证明模板的格式要求
更新时间：2021-04-26 20:35
找法网官方整理
导读：
一般来说，劳动关系的证明一般指的是解除劳动证明，即用于证明当事人已经从前一个工作中脱离，解除了劳动关系，即证明当事人处于待业状态。更多关于劳动证明模板的格式要求，请继续阅读找法网小编整理的相关内容。
一、劳动证明模板的格式要求
解除劳动证明解除劳动（聘用）合同关系的证明书
职工姓名：
本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），于 日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。
符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
单位（盖章）：
年 月 日
二、用工证明的格式
兹有×××同志，在我公司任人力资源部?人事经理及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称（单位公章或者人事部章）
日期
法律咨询：
网友：单位不开具劳动证明怎么办？
律师：可向劳动监察部门申诉、控告。
综上所述，依据劳动合同法，用人单位在与劳动者解除劳动关系时出具相关的证明，同时在15日内办理有关的手续。以上是找法网小编整理的劳动证明模板的格式要求的相关内容，希望对您有所帮助。如果您有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
工资结清证明模板的格式要求
收入证明模板格式如下：
1、标题，写明收入证明字样；
2、正文主要写证明内容，如证明人的基本信息，部门职位，工资收入（税前）；
3、最后需要单位的盖章，并注明好年月日。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
