破产职工应补偿 未落实不能解除劳动关系

更新时间:2019-02-25 21:53
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
市民陈女士询问:企业要是破产了,我们的经济补偿是否有相应的标准?天津市劳动和社会保障局相关部门负责人表示,困难企业要积极变现土地和其他有效资产,优先用于安置职工。对计划外破产企业和退出市场企业,转移和解除劳动关系的人员,市再就业资金按照人均6000元

    市民陈女士询问:企业要是破产了,我们的经济补偿是否有相应的标准?

      天津市劳动和社会保障局相关部门负责人表示,困难企业要积极变现土地和其他有效资产,优先用于安置职工。

      对计划外破产企业和退出市场企业,转移和解除劳动关系的人员,市再就业资金按照人均6000元的标准,给予经济补偿金补贴。企业全部变现资金和经济补偿金补贴之和,不足以支付安置职工费用的,市再就业资金按照全部人员总数,给予人均2000元的补贴。

      为保持政策的一致性,对已退出的困难企业,经重新审核后,符合规定的,按照人均2000元的标准追加补贴,在2007年6月底前完成。支持区县属困难企业整体安置职工,根据区县财政状况,按照市属企业补贴标准,市再就业资金给予70%—90%的补助。

      凡职工债务不能一次性了结、经济补偿金不落实的企业不能与职工解除劳动关系。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
我们企业2010年以破产的名义跟职工解除了劳动关系,但是直到
如果企业被依法宣告破产,劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的,可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
企业破产职工未领取职工工龄津贴,未签订解除劳动合同,是否仍存
一般国企职工未签订劳动合同违法,根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
相关知识推荐
解除劳动关系要登报吗?
解除劳动关系要登报吗?
劳动关系的解除
问题没解决?立即咨询律师
平台保障
优选律师
快速响应
#3分钟内获得解答
去咨询
没有想要的解答?推荐咨询本地专业律师
平台律师团
已服务 9.9万人
响应 2分钟内
7x24小时在线服务
针对性解决方案
咨询我
律师解答动态
下款行为不符合合同约定或法律法规的要求,有权要求对方退还已扣除的款项,了解情况,需要时间,你现在有时
张凯律师
张凯律师
1分钟前
一般是提供身份证。或者或者是户口本,结婚证,离婚协议书,两寸照片
郭磊律师
郭磊律师
6分钟前
咨询哪方面的问题,民事还是刑事,可以直接说问题
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
何可军律师
何可军律师
31分钟前
你可能遇到诈骗了,请谨慎行事。
温雅琳律师
温雅琳律师
33分钟前
需要帮助和咨询的可以进一步沟通,麻烦你回复下你的联系方式
我也要提问