签劳动合同不能扣压驾驶证、户籍证
更新时间:2019-03-06 04:02
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导读:
施行一年多的《江苏省劳动合同条例》(以下简称《条例》)进一步细化。昨天,省劳动和社会保障厅公布了《关于〈江苏省劳动合同条例〉若干条文的说明》(以下简称《说明》),明确要求用人单位与劳动者依法签订劳动合同,不得扣压其户籍证明、驾驶证等。省劳动保障部门
施行一年多的《江苏省劳动合同条例》(以下简称《条例》)进一步细化。昨天,省劳动和社会保障厅公布了《关于〈江苏省劳动合同条例〉若干条文的说明》(以下简称《说明》),明确要求用人单位与劳动者依法签订劳动合同,不得扣压其户籍证明、驾驶证等。
省劳动保障部门相关负责人介绍,《条例》于2003年12月1日起施行,施行过程中发现部分不够明确的地方。此次出台《说明》,对《条例》中的26处条文进行了细化和完善。如,《条例》第十三条规定,用人单位不得扣压劳动者的居民身份证以及其他合法证件,而《说明》则明确指出,“其他合法证件”主要是指户籍证明、学校毕业证书、学位证书、驾驶证、职业资格证书、技术职称证书等证明劳动者身份或者资格的证件。
对于企业与其培训或提供特殊待遇的劳动者约定服务期的条款,《说明》明确“培训”是指由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训。“其他特殊待遇”主要是指用人单位为少数劳动者提供住房、汽车等。《说明》还明确服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而协商约定必须为用人单位服务的期限。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同。续订劳动合同不能达成一致的,双方当事人应当继续履行原劳动合同至服务期满。
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取保候审如何是驾驶证扣压
法律分析:取保候审驾驶证一般都要扣留的。取保候审期间 , 必须在有关部门儿的监督范围内 ,不允许离开当地 ,因此需要把驾照扣下来。取保候审意味着暂时不需要拘留或者逮捕,但需要对犯罪嫌疑人的行动自由作一定限制。
但并不意味着已经没事了,因为在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。最终确定有没有罪,要等案件侦查结束,如果需要依法起诉的,要等到法院判决。在取保阶段,可否要求公司恢复工作,取决于案件的实际情况,因为人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人不得进入特定的场所或者不得从事特定的活动。
也没有法律条文规定取保阶段原单位必须允许其恢复工作。
交通事故认定书出来后,驾驶证还扣压吗,
公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的,在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。 除未查获交通肇事逃逸人、车辆的或者无法查证交通事故事实的以外,交通事故认定书应当载明以下内容:
1、交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况;
2、交通事故的基本事实;
3、交通事故证据及形成原因的分析;
4、当事人导致交通事故的过错及责任或者意外原因。