一、地质矿产部所属企业、机关和其它事业单位招用工人时，都实行劳动合同制。对地质野外队根据工作、生产流动分散和季节性强等特点，可以从农村招用一年以内的临时工、季节工，也应签订劳动合同，到期终止合同。
二、地质野外队废止“内招”办法问题，经地矿部与各省、自治区、直辖市人民政府协商，多数地区同意废止“内招”的办法。废止“内招”办法以后，地质野外队职工待业子女由地方政府统筹规划纳入社会就业范围。地矿部门也要在当地劳动部门的指导下，按照“三结合”就业的方针，举办劳动服务公司，发展集体经济，扶持个人自谋职业，做好劳动就业工作。少数地区对废止“内招”问题尚有不同意见的，可以暂时维持原来的作法，并由双方继续协商，妥善处理。
三、贯彻执行先培训后就业的原则。今后地矿部门的技术工人主要来源应该是技工学校毕业生，一般不从社会上直接招收。地矿部门所属的技工学校，实行面向社会，公开招生，统一考试，择优录取。为了有利于巩固野外地质队伍，可以按一定比例，定向择优录取地质野外队随队和家居农村的职工子女，具体事宜可商当地劳动部门办理。
