广东省劳动和社会保障厅关于非法用工单位造成死亡事故的处理意见
更新时间：2019-02-18 00:30
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导读：
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劳动保障局： Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">你局《关于非法用工单位造成工伤死亡事故能否进行行政
关于非法用工单位造成死亡事故的处理意见
粤劳社函[2004]111号
Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">英德市劳动保障局：
Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">你局《关于非法用工单位造成工伤死亡事故能否进行行政处罚等问题的请示》收悉，现答复如下：
Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">无营业执照的单位用工属非法用工，不符合劳动法相关规定，不能认定其事故造成的人员伤害为工伤；有关事故伤害赔偿问题，按照国务院《工伤保险条例》第六十三条和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定处理。
Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">二Times New Roman>">○○Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">四年二月十六日
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你好，签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
非法用工单位造成伤害如何起诉
非法用工导致工伤纠纷，可以申请工伤认定。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
