陈女士：我是下班后在单位宿舍被住同舍同事打伤了，单位要我们私了不要报警，后来我报警了对方被拘留了，我还在病假期间，单位没有支付我病假期间的工资，现在说要开除我们俩，请问单位全扣我病假期间工资合法吗?
马律师：如果单位开除你是违法的，你可以通过劳动争议仲裁维护你的权益。依据劳动法病假工资规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资和病假救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
李女士：我婆婆现在精神有些异常，自己又不愿意去医院看病，已经严重影响家里人的正常生活，我们全家担心她会造成财产或人身损害，请问我们家该怎么办?是不是要去做精神鉴定?怎么监护?
马律师：你们家可以带他到医院由医院诊断是否有精神病，并要经过精神病医学司法鉴定来确定。对于无民事行为能力和限制民事行为能力的精神病人根据《民法通则》规定其配偶、成年子女、其他近亲属是法定监护人。由监护人负责对精神病人的看管和医疗，保护其人身和财产等合法权益。
张先生：我骑电动车在下班途中，与一小汽车发生交通事故，《交通事故认定书》认定对方负全责，请问我这算工伤吗?
马律师：算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车交通事故或者城际轨道交通、客船轮渡或者火车事故伤害的应当认定为工伤。
王先生：我经营一家服饰公司，后与某信用社发生经济纠纷，经过诉讼我公司承担还款75万元的责任，后信用社申请强制执行，在执行过程中我公司与信用社达成执行和解协议，约定在2010年12月9日前一次给付申请人75万元，到期不能给付，本公司自愿将价值近75万元的房产抵偿申请人。后因故未能按时给付，法院依申请人申请裁定将我公司房产抵债并办理相关过户手续，请问，这样的裁定是否合法?
马律师：不合法，应予撤销。执行和解协议是双方当事人真实意思表示，只要不违反法律规定也不违背社会公共利益，执行法院应予认可。在执行和解协议履行过程中，如一方当事人不履行或未完全履行的，另一方当事人可以在法院申请恢复对原生效法律文书的执行。现行的法律并未规定一方当事人不履行和解协议，另一方当事人可以以和解协议为执行依据请求法院强制执行，即法律没有赋予执行和解协议与生效法律文书同等的法律效力。
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