新华网长沙８月５日专电（记者黄兴华）湖南省长沙市全面推行劳动用工登记备案制度，以维护劳动者和用人单位双方合法权益，加强用人单位劳动用工管理。
长沙市规定，长沙市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、解除和终止
劳动合同，应当到劳动保障行政部门办理劳动用工备案。除公务员和参照公务员管理的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的，也应当办理劳动用工备案。
长沙市要求，今年开始，用人单位与劳动者如果签订了劳动合同，就要在签订劳动合同之日起３０日内到劳动部门进行用工备案。终止合同的，须在终止后７日内进行备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，要在３０日内办理劳动用工备案变更手续。备案内容包括用人单位基本情况、订立劳动合同的劳动者基本情况、劳动合同基本情况。
长沙市劳动和社会保障局负责人称，用工备案通过掌握备案信息，观察其变动情况，政府部门可以了解到用人单位的劳动合同签订情况等，及时督促用人单位与职工签订规范的劳动合同，有利于维护劳动者权益。同时，建立备案制度后，宏观管理部门可以定期对辖区内劳动用工备案信息进行综合分析，全面掌握劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况，为政策制订提供决策依据，使劳动就业政策更有针对性。
