劳动用工备案

更新时间:2011-12-05 16:44:52
问题描述:
我们是一家新成立的劳务派遣公司,给派遣员工签订了劳动合同,也缴纳了社会保险,请问:需不需要去社保局做劳动用工备案?我们
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    您好,会自动备案的
    2011.12.05 16:44:52
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关于劳动用工
不合法。
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劳动用工违法现象
劳动用工违法现象
劳动动态 15355
经过仲裁调解,委托物业管理公司管理我们,这种作法合法吗?
合法,属于劳务派遣。但你所在的单位应当和你签订劳动合同。
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888 人咨询过
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尊敬的律师:劳动合同法第二章第十四条是否适用于劳务派遣工。
可以,劳动合同法第二章第十四条可以适用于劳务派遣工
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有没有规定?工作时间每天8小时左右,还有学生做暑假工公司应不应该买保险?
若你已经是某单位的员工,那么兼职应取得单位的许可,否则单位可以解除劳动合同。若你还是学生,可以做兼职,但是不受劳动法的保护,因为你还不是法律上的劳动者,所以单位
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是否应在工作时间内?3.加班工资的计算,平时是1.5倍工资.此工资是什么工资?
1、要补交社会保险、并支付补偿金;2、吃饭时间和休息时间算工作时间的;3、应该是月工资,但如果双方有约定的话,从约定。4、年终奖的发放,是公司的自主权利。但如果
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